双点医院雇员推荐 双点医院雇佣员工攻略
双点医院雇员选择哪个好？双点医院员工雇佣攻略。这款游戏的员工有四种，分别是医生、护士、助理、勤杂工。每个员工的工作内容都是不同的，医生负责治病、护士负责给病人照料护理、助理是游戏中的行政前台，负责引导等工作、勤杂工则负责后勤和卫生等工作，员工不要轻易辞退，辞职比较亏。
双点医院雇员推荐
《双点医院》是由之前开发过《主题医院》的原班团队“牛蛙”制作人组成的双点工作室打造，并由世嘉发售的一款模拟经营类游戏。游戏的主旨是打造一流医院、治疗稀奇古怪的病症、管理各种棘手的医护人员，将一个简单的医疗机构规模扩大至整个双点镇。
雇员分为4种：
1.医生
正规叫法应该是医师 例如我国分为:医师\主治医师\副主任医师\主任医师。
2.护士
此处也应该称为医技岗位并不完全是所谓护士,现实中单纯护士只是打针等动手方面工作,但在此游戏内护士分发药品,血液分析,单纯色治疗法(喷漆)等工作.
3.助理
暂且称之为行政前台吧.实际中，这部分人在三甲医院一般不属于事业编制，属于第三方物业公司，承担打扫卫生、电梯、分诊接待引导等工作。
在此游戏内助理还承担了给卖货的机子补货....这点有点神奇。
但是助理目前主要就是分诊,作用很小,不要雇佣太多。
例如目前我有5个分诊台坐班，雇了6个人，一个人轮休。
4.勤杂
后勤爸爸,高人流场所的维护人员
值得注意的是，随着时间变化，经验提升，他们会要求涨工资，看图右下角，需求满意度那个地方。
每个超过15个雇员区域最好做一个小的休息区，否则跑的太远也浪费时间，不好好休息心情会很差，效率有损。
记得点一下否则会辞职,好不容易培养一个辞职很伤。
额外员工最多只能4个人:
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