双点医院图文攻略 双点医院图文通关攻略
3：关于雇员
雇员分为4种
3.1医生
正轨叫法应该是医师 例如我国 分为 医师 主治医师 副主任医师 主任医师
3.2护士
此处也应该称为医技岗位并不完全是所谓护士,现实中单纯护士只是打针等动手方面工作,但在此游戏内护士分发药品,血液分析,单纯色治疗法(喷漆)等工作.
3.3助理
暂且称之为行政前台吧.实际中,这部分人在三甲医院一般不属于事业编制,属于第三方物业公司,承担打扫卫生,电梯,分诊接待引导等工作
在此游戏内助理还承担了给卖货的机子补货....这点有点神奇
但是助理目前主要就是分诊,作用很小,不要雇佣太多
例如目前我有5个分诊台坐班,雇了6个人.一个人轮休.
3.4勤杂
后勤爸爸,高人流场所的维护人员
值得注意的是,随着时间变化,经验提升,他们会要求涨工资,看图右下角,需求满意度那个地方.
每个超过15个雇员区域最好做一个小的休息区,否则跑的太远也浪费时间,不好好休息心情会很差.效率有损
记得点一下否则会辞职,好不容易培养一个辞职很伤.
4关于布局
没有特定的形式
不过我建议按最小面积来布局
因为目前除了研究室 病房以外 没有办法多加人手
并且每间屋子最高 荣誉等级是5你弄大也没意义,不如多科室才能多 出效益.
跟现实一样,有些大的医院,会有一级科室一个,N多个二级科室和三级科室
切记 给已经升级了的 相关人员 禁止 允许下 专业的科室,省的窜班了.你不想骨科大夫去给你做个痔疮手术吧?
额外员工最多只能4个人：
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