双点医院员工技能介绍 双点医院员工全技能详解
技能名称：情商
应用场景：通用
最高等级：1
每级提升属性：10%
顶级累计属性：10%
可用员工：所有员工
评价：
提高10%的幸福感，只有1级，全员通用。
幸福感是保持员工效率的属性，可以避免员工离职和属性下降，也可以在各项评比中提高评分，不过此技能属于锦上添花，有时候占用了专项医生宝贵的技能栏也挺头疼的，况且幸福感可以通过其他方式提升，因此除了前期缺人或者后期有了完美员工，否则不建议招聘带此技能的员工。
技能名称：激情
应用场景：通用
最高等级：1
每级提升属性：10%
顶级累计属性：10%
可用员工：所有员工
评价：
提升10%的走路速度和工作效率，与情商相反，个人建议除了完美员工(培养5级专项技能)之外，其他所有员工最好都有此技能，时间就是金钱，效率就是生命啊!走路快了，效率高了，就能起到事半功倍的效果，培养简单，何乐而不为呢?毕竟医院的负责人是个骗子，能赚更多的钱才是王道。
技能名称：培训
应用场景：授课/学习
最高等级：1
每级提升属性：50%
顶级累计属性：50%
可用员工：所有员工
评价：
增加50%的授课速度和50%的学习速度，全员可学，除了完美员工之外，其他人有最好，没有也无所谓。
前中期价值非常高的技能，既能当老师，又能当学生，先快速学习高等级技能，再快速教给同事，可惜占了1个位置，最高只能教4级/3级技能了。
为什么说此技能可有可无呢?因为员工天生的属性中，可能会随机到带50%授课速度或50%学习速度的属性，跟此技能的效果一样，所以完美的老师应该是5级技能专家+天生50%授课属性。
技能名称：体力
应用场景：通用
最高等级：1
每级提升属性：未知
顶级累计属性：未知
可用员工：所有员工
评价：
最好全员都有的技能，有了充沛的体力，才可以减少去休息室的频率，才可以更好地为我们赚钱，同时也降低了排队的可能性和频率。比如完成特殊任务的关键时刻，重要的医生因为体力不足休息去了，就可能导致任务失败，日积月累陷入恶性循环。
不追求完美的话，其实可以不要5级专家，而是4级专家+1级体力的搭配，效率可能还高一点。
技能名称：临床
应用场景：医护通用
最高等级：1
每级提升属性：未知
顶级累计属性：未知
可用员工：医生、护士
评价：
给病人增加幸福感的技能，总体而言比情商要好一些，不过仍然是鸡肋。
病人要什么幸福感?来医院把病治好了快走，全科门口还排着长队呢
年度评比、达成某些任务、完美党才需要的技能。
