双点医院员工技能介绍 双点医院员工全技能详解
技能名称：药房
应用场景：药房专项
最高等级：1
每级提升属性：20%
顶级累计属性：20%
可用员工：护士
评价：
药房只需要治疗，而药房技能仅比治疗技能数据高10%，还不能升级，因此此技能是前期技能，后期可以替换掉，没必要特意为了药房招带此技能的护士，当然有最好，毕竟只占1个技能栏。
药房护士的终极搭配就是1药房+4治疗或者1药房+3治疗+1体力/1激情。
技能名称：注射
应用场景：注射专项
最高等级：1
每级提升属性：20%
顶级累计属性：20%
可用员工：护士
评价：
注射室只需要治疗，而注射技能仅比治疗技能数据高10%，还不能升级，因此此技能是前期技能，后期可以替换掉，没必要特意为了注射招带此技能的护士，当然有最好，毕竟只占1个技能栏。
注射室护士的终极搭配就是1注射+4治疗或者1注射+3治疗+1体力/1激情。
技能名称：抓鬼
应用场景：抓鬼资质
最高等级：1
每级提升属性：无
顶级累计属性：无
可用员工：勤杂
评价：
医院死人在所难免，而没有抓鬼资质的勤杂工是无法处理鬼魂的，而鬼魂会惊吓员工和病人，影响各个方面，因此在治愈率提升到很高之前保证至少1个拥有抓鬼的勤杂工。但如果玩家把医院运转的非常良好，几年都不死人的话，这个技能就没必要了。
怎么说也要有1个人带，避免突发状况嘛!而且抓鬼居然是用吸尘吸吸，看来病人还是要死在走廊上才有发挥的空间啊
技能名称：放射、外科、遗传
应用场景：放射资质、外科资质、遗传资质
最高等级：1
每级提升属性：无
顶级累计属性：无
可用员工：医生
评价：
3个技能类似，因此放到一起说了，这3个技能都属于纯粹的资质技能，不能升级，但必须拥有1级才能进入对应的科室治疗。
放射科、外科、DNA实验室的区别是：放射科只需要诊断技能，外科只需要治疗技能、DNA实验室同时需要诊断和治疗技能，因此推荐的终极搭配是：
放射科医生：1放射+4诊断;
外科医生：1外科+4治疗;
DNA实验室医生：1遗传+3治疗+1诊断或者1遗传+4治疗。
此处再多说一句，每个菜鸟医生(无技能，0级)的初始诊断是80%，治疗是10%，因此治疗比诊断更重要。
每个员工的初始技能情况不一样，初始技能掌握的多的员工可以更有效率的开展工作，初始技能少的员工培养的空间更大，可以向着某些专业的方向培养。
某些科室需要特定技能的员工，比如“精神病”、“研究”等等，如果雇佣不到已经掌握该项技能的员工可以花钱请外面的培训师对有技能空栏的员工培训取得。
